Como ya le hemos venido informando, Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo, trae importantes novedades para los trabajadores por cuenta propia. Entre ellas, queremos recodarles que desde el pasado 26-10-2017 (entrada en vigor, con car\u00e1cter general, de la nueva Ley). los trabajadores aut\u00f3nomos durante el periodo de descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duraci\u00f3n de al menos un mes, tendr\u00e1n una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos (sin necesidad de contratar a un sustituto, como suced\u00eda antes), que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo de cotizaci\u00f3n fijado como obligatorio para trabajadores incluidos en el r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social que corresponde por raz\u00f3n de su actividad por cuenta propia.<\/p>\n