<\/div>\n
Qu\u00e8 diu la Llei de Teletreball<\/h2>\n
El treballador a dist\u00e0ncia pot passar a fer treball presencial o modificar el percentatge de treball que realitza presencialment de manera volunt\u00e0ria. La decisi\u00f3 de teletreballar ser\u00e0 volunt\u00e0ria i reversible per a empresa i treballador<\/strong> i s’haur\u00e0 de comunicar la sol\u00b7licitud en un termini previ establert en l’acord per a aquest av\u00eds.<\/p>\nSegons la llei, \u00e9s prioritat que els empleats que s’exerceixin en modalitat de treball a dist\u00e0ncia, comptin amb les mateixes obligacions i drets que aquells que realitzin el seu exercici professional en manera presencial.<\/p>\n
\u201cLes persones que desenvolupen treball a dist\u00e0ncia tindran els mateixos drets<\/strong> que haguessin ostentat si prestessin serveis en el centre de treball de l’empresa (\u2026).\u201d<\/p>\n\u201cLes empreses estan obligades a evitar qualsevol discriminaci\u00f3, directa o indirecta, particularment per ra\u00f3 de sexe, de les persones treballadores que presten serveis a dist\u00e0ncia.\u201d<\/strong><\/p>\nCap\u00edtol 1, articles 1 i 3.<\/p>\n
<\/p>\n
Qu\u00e8 \u00e9s teletreball, treball a dist\u00e0ncia i treball presencial<\/h3>\n
\u00c9s el mateix teletreball, flex work, treball a dist\u00e0ncia? Sorgeixen molts\u00a0dubtes sobre qu\u00e8 \u00e9s cada cosa.<\/p>\n
\n- Teletreball<\/strong>: \u00e9s el que es realitza \u201cmitjan\u00e7ant l’\u00fas exclusiu o prevalent de mitjans i sistemes inform\u00e0tics, telem\u00e0tics i de telecomunicaci\u00f3.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Treball a dist\u00e0ncia<\/strong>: \u00e9s aquell treball que \u201ces presta en el domicili de la persona treballadora o en el lloc lliurement triat per aquesta, durant tota la seva jornada o part d’ella, de manera no ocasional\u201d. En aquest cas \u00e9s important destacar que se\u00a0la llei marca la\u00a0regularitat del Treball a Dist\u00e0ncia\u00a0com en un per\u00edode de\u00a0tres mesos; com a m\u00ednim durant el 30% de la jornada laboral\u00a0o b\u00e9 proporcionalment a la durada del contracte de treball.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
\n- Treball presencial<\/strong>: \u00e9s el que \u201ces presta en el centre de treball o en el lloc determinat per l’empresa.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Com implementar el teletreball en la meva empresa<\/h3>\n
Per a implementar el teletreball en la teva empresa, has de formalitzar un acord per escrit que ha de ser rem\u00e8s a l’oficina d’ocupaci\u00f3, \u00e9s a dir al SEPE, per cada treballador que contractis. \u00c9s a dir, aquest acord nom\u00e9s pot donar-se de manera individual.<\/p>\n
\u00c9s un acord voluntari entre totes dues parts, en principi si el treballador decid\u00eds no continuar desenvolupant les seves tasques a dist\u00e0ncia, aquesta decisi\u00f3 no implicaria un causal d’acomiadament ni pot perjudicar la seva retribuci\u00f3 salarial, estabilitat, horaris, promoci\u00f3 o formaci\u00f3 professional.<\/p>\n
\u201cEl treball a dist\u00e0ncia ser\u00e0 voluntari per a la persona treballadora i per a l’ocupadora i requerir\u00e0 la signatura de l’acord de treball a dist\u00e0ncia<\/strong> (\u2026) que podr\u00e0 formar part del contracte inicial o realitzar-se en un moment posterior.\u201d<\/p>\nCap\u00edtol 2, secci\u00f3 1, article 5.<\/p>\n
<\/p>\n
Com gestionar el control horari dels treballadors en teletreball<\/h3>\n
Segons la llei, els horaris poden ser fixats per l’empresa exigint temps de disponibilitat, tenint en compte que \u00e9s necess\u00e0ria i obligat\u00f2ria una certa flexibilitat hor\u00e0ria. Des de Centre Gestor et recomanem que\u00a0estableixis franges hor\u00e0ries operatives que respectin els acords de treball que ja es troben vigents.<\/strong><\/p>\nEl registre de les hores treballades pot fer-se fitxant o amb un control horari, l’ideal \u00e9s\u00a0 optar per una plataforma de control horari que compti amb una versi\u00f3 m\u00f2bil.<\/p>\n
\u201cEl sistema de registre horari que es regula en l’article 34.9 de l’Estatut dels Treballadors, de conformitat amb el que s’estableix en la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva, haur\u00e0 de reflectir fidelment el temps que la persona treballadora que fa treball a dist\u00e0ncia dedica a l’activitat laboral.\u201d<\/p>\n
Cap\u00edtol 3, secci\u00f3 3, article 13.<\/p>\n
<\/p>\n
Quina paga l’empresa als treballadors en una situaci\u00f3 de teletreball?<\/h3>\n
En principi, el teletreball no representa cap modificaci\u00f3 sobre el salari percebut ni els seus\u00a0beneficis. L’empresa s\u00ed que haur\u00e0 de costejar unes certes despeses associades a la implementaci\u00f3\u00a0del treball en remot.<\/p>\n
S’ha de\u00a0signar un acord de cessi\u00f3 de materials, equips i eines necess\u00e0ries per al treball. I, d’altra banda, pot encarregar-se de part de les despeses associades com a energia el\u00e8ctrica i connexi\u00f3 a Internet. Aquesta compensaci\u00f3 per les despeses associades, haur\u00e0 de ser fixada de com\u00fa acord o\u00a0 en el conveni col\u00b7lectiu de treball on s’inscrigui l’empresa.<\/p>\n
\u201cEl desenvolupament del treball a dist\u00e0ncia haur\u00e0 de ser sufragat o compensat per l’empresa, i no podr\u00e0 suposar l’assumpci\u00f3 per part de la persona treballadora de despeses relacionades amb els equips, eines i mitjans vinculats al desenvolupament de la seva activitat laboral.\u201d<\/strong><\/p>\nCap\u00edtol 3, secci\u00f3 2, article 12.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00c9s legal que l’empresa controli als teletrabajadores?<\/h3>\n
En efecte, l’empresa pot decidir implementar mecanismes de control de l’activitat de l’empleat, com poden ser dispositius que serveixin per a rastrejar el compliment de les tasques dels treballadors. La forma i els mecanismes permesos no estan clarament delimitats, per\u00f2 si el que es refereix als aspectes privats de les persones.<\/p>\n
\u201cL’empresa podr\u00e0 adoptar les mesures que estimi m\u00e9s oportunes de vigil\u00e0ncia i control per a verificar el compliment per la persona treballadora de les seves obligacions i deures laborals, (\u2026) guardant en la seva adopci\u00f3 i aplicaci\u00f3 la consideraci\u00f3 deguda a la seva dignitat.\u201d<\/p>\n
Cap\u00edtol 3, secci\u00f3 4, article 22.<\/p>\n
<\/p>\n
6 TIPS a valorar abans d’implementar el teletreball en la teva empresa amb \u00e8xit.<\/h2>\n<\/h3>\n
<\/p>\n
Puc aplicar en la meva empresa el treball en remot i quin amb si amb aix\u00f2?<\/h3>\n
Pots ser que ja hagis hagut d’adoptar de manera parcial aquest model de treball arran de la pand\u00e8mia o tamb\u00e9 que tingui un negoci\/empresa de nova creaci\u00f3 i estiguis valorant la possibilitat d’implementar-lo. En qualsevol dels dos casos, planteja’t si per al tipus de negoci que tens i\/o el sector al qual et dediques, aquest \u00e9s el millor model de treball a utilitzar i quins beneficis t’aportar\u00e0 el canvi. Tingues en compte els pros i contres tant a nivell econ\u00f2mic, com l\u00f3g\u00edstic, fiscal, etc\u2026<\/p>\n
<\/p>\n
Qui vol\/pot exercir el treball en l\u00ednia dels meus treballadors?<\/h3>\n
Ara que ja tens clar que s\u00ed o s\u00ed que implementar\u00e0s aquest model de treball ja sigui de manera parcial o total, has de decidir quins s\u00f3n els departaments i llocs de treball que passaran a desenvolupar la seva activitat en aquest nou format. Tingues en compte que no totes les\u00a0tasques\u00a0s\u00f3n susceptibles de realitzar-se des d’un altre empla\u00e7ament o a dist\u00e0ncia, amb el que una bona an\u00e0lisi de les tasques i llocs que es podrien veure afectats \u00e9s primordial abans de prendre qualsevol mesura.<\/p>\n
Tamb\u00e9 \u00e9s important tenir en compte al treballador afectat, ja que no tots tenen possibilitat o la infraestructura necess\u00e0ria a la seva casa per a poder realitzar de manera efectiva les tasques de les quals s\u00f3n responsables. Tenen equip suficient? tenen connexi\u00f3 estable i r\u00e0pida? tenen despatx propi o espai suficient per a fer les tasques? S\u00f3n algunes de les preguntes que haur\u00e0s de resoldre abans de decidir qui ha de comen\u00e7ar a teletreballar.<\/p>\n
<\/p>\n
Normes clares del nou model de treball a dist\u00e0ncia<\/h3>\n
Estableix un marc normatiu en el qual es defineixin clarament quines s\u00f3n les normes que tots han de continuar treballant a dist\u00e0ncia. Les maneres de treballar i de comunicar-se s\u00f3n diferents quan es treballa en remot.<\/p>\n
Aquests canvis, impliquen que el seguiment del treballador \u00e9s m\u00e9s complex, al no trobar-se f\u00edsicament en l’oficina, amb el que hem d’estudiar la implementaci\u00f3 d’eines de seguiment i de comunicaci\u00f3, que facilitin la interacci\u00f3 entre treballadors i permetin realitzar el seguiment de projectes i tasques, aix\u00ed com reunions en l\u00ednia. Ja hi ha al mercat diferents tipus d’eines que ens permeten realitzar tot aquest tipus de connexions i obrir nous canals de comunicaci\u00f3.<\/p>\n
<\/p>\n
Quin equip \u00e9s el necessari per a desenvolupar el teletreball?<\/h3>\n
Ja sabem quines tasques es realitzaran en remot i qui ho far\u00e0, arriba el moment de definir quin seria l’equip necessari \u00a0per a l’acompliment de cadascun dels llocs de treball.<\/p>\n
Excepte tasques especials, el teletraballador b\u00e0sicament necessitar\u00e0:<\/p>\n
\n- Un equip inform\u00e0tic actualitzat.<\/li>\n
- Eines de videotrucada.<\/li>\n
- Bona connexi\u00f3 a internet.<\/li>\n
- Valorar el proporcionar un tel\u00e8fon m\u00f2bil d’empresa.<\/li>\n
- Segons que c\u00e0rrecs, valorar tamb\u00e9 el dotar d’una xarxa privada de connexi\u00f3 (VPN).<\/li>\n<\/ul>\n
<\/h3>\nCapacitaci\u00f3 dels treballadors.<\/h3>\n
Estem parlant d’una nova manera de treballar, que implica noves rutines i on la gesti\u00f3 del temps pren especial rellev\u00e0ncia, ja que ara, el teletreballador es troba de manera permanent en el lloc de treball, la seva pr\u00f2pia casa.<\/p>\n
D’aqu\u00ed ve que \u00e9s molt important, formar als nostres treballadors per a que el desenvolupament del treball des de casa sigui \u00f2ptim. Segurament alguns dels nous dispositius i aplicacions a utilitzar, seran nous per a ells i necessitaran formaci\u00f3 espec\u00edfica, aix\u00ed com formaci\u00f3 en la gesti\u00f3 del temps i de desconnexi\u00f3 digital.<\/p>\n
<\/p>\n
Comunicaci\u00f3 efectiva, fluida i amb canals adequats i ben definits.<\/h3>\n
La comunicaci\u00f3 haur\u00e0 de ser fluida i efectiva. Hem de tenir en compte que el teletreball augmenta l’a\u00efllament laboral, redueix la relaci\u00f3 social amb els companys, que passa a ser una relaci\u00f3 estrictament laboral.<\/p>\n
Per a aconseguir que la comunicaci\u00f3 sigui fluida, hem de comptar amb eines que ajudin a aquesta comunicaci\u00f3, estem parlant de les videotrucades, xats de grup que ens ajudin a la planificaci\u00f3 de connexions per al seguiment de tasques, reunions, etc\u2026 aquest tipus d’activitats, ben planificades ajudaran a un millor i major acompliment del teletreball.<\/p>\n
<\/p>\n
Objectius clars i quines s\u00f3n les eines de seguiment i control.<\/h3>\n
Com qualsevol treballador, el que fa la seva tasca en remot, tamb\u00e9 necessita (i en aquest cas m\u00e9s que mai), tenir clars quins s\u00f3n els seus objectius, que han de ser \u00fatils, assolibles i mesurables a fi de portar un seguiment d’aquests.<\/p>\n
Tamb\u00e9 \u00e9s important tenir eines que permetin un control de l’horari del treballador que compleixin la legislaci\u00f3 i normatives vigents.<\/p>\n
<\/p>\n
Quins aspectes fiscals hem de tenir en compte amb el teletreball?<\/h2>\n
La Llei estableix que, quan el teletreball supera el 30% de la jornada laboral, l’empresa ha de pagar a l’empleat una compensaci\u00f3 diner\u00e0ria dins del salari<\/strong> d’acord amb el que es pacti en el conveni col\u00b7lectiu. Aquesta compensaci\u00f3 s’incorporar\u00e0 a la n\u00f2mina i se sumar\u00e0 per tant als rendiments del treball subjectes a tributaci\u00f3 en l’IRPF<\/strong>. En aquesta compensaci\u00f3 pel teletreball s’inclouen q\u00fcestions com el cost de l’electricitat consumida a casa.<\/p>\nA efectes del treballat, fins avui, no \u00e9s obligatori tributar pel material rebut per part de l’empresa, al no ser aquest, per a \u00fas particular i tampoc ha d’entendre’s com a retribuci\u00f3 en esp\u00e8cies, ja que, aquest material el posa l’empresa a la disposici\u00f3 de l’empleat perqu\u00e8 pugui exercir el seu treball, per\u00f2 s\u00f3n m\u00e0quines, \u00fatils i eines propietat o amb titularitat de l’empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Segur que li has dedicat m\u00e9s de cinc minuts a plantejar-te la possibilitat d’implementar el teletreball de manera<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":310526,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[1092],"tags":[],"class_list":["post-310524","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria-ca"],"yoast_head":"\n
Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Centre Gestor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-01T09:55:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-02-15T17:13:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"924\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"wide-marketing\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrit per\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"wide-marketing\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Temps estimat de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuts\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"wide-marketing\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58da6efdaa526aef73cb3fa6dac5d3f0\"},\"headline\":\"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants.\",\"datePublished\":\"2022-12-01T09:55:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T17:13:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/\"},\"wordCount\":2082,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png\",\"articleSection\":[\"Sin categor\u00eda\"],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/\",\"name\":\"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png\",\"datePublished\":\"2022-12-01T09:55:56+00:00\",\"dateModified\":\"2023-02-15T17:13:23+00:00\",\"description\":\"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ca\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/12\\\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png\",\"width\":1640,\"height\":924},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/\",\"name\":\"Centre Gestor\",\"description\":\"Asesor\u00eda Legal\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ca\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#organization\",\"name\":\"Centre Gestor\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo_180.png.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/logo_180.png.png\",\"width\":168,\"height\":96,\"caption\":\"Centre Gestor\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/58da6efdaa526aef73cb3fa6dac5d3f0\",\"name\":\"wide-marketing\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ca\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"wide-marketing\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/centregestor.es\\\/ca\\\/author\\\/wide-marketing\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor","description":"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/","og_locale":"ca_ES","og_type":"article","og_title":"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor","og_description":"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.","og_url":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/","og_site_name":"Centre Gestor","article_published_time":"2022-12-01T09:55:56+00:00","article_modified_time":"2023-02-15T17:13:23+00:00","og_image":[{"width":1640,"height":924,"url":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png","type":"image\/png"}],"author":"wide-marketing","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrit per":"wide-marketing","Temps estimat de lectura":"9 minuts"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/"},"author":{"name":"wide-marketing","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#\/schema\/person\/58da6efdaa526aef73cb3fa6dac5d3f0"},"headline":"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants.","datePublished":"2022-12-01T09:55:56+00:00","dateModified":"2023-02-15T17:13:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/"},"wordCount":2082,"publisher":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png","articleSection":["Sin categor\u00eda"],"inLanguage":"ca"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/","url":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/","name":"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants. - Centre Gestor","isPartOf":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png","datePublished":"2022-12-01T09:55:56+00:00","dateModified":"2023-02-15T17:13:23+00:00","description":"Moltes s\u00f3n les empreses i organitzacions que estudien la millor manera d'implementar aquest nou model laboral. Per a aix\u00f2, des de Centre Gestor t'expliquem els consideracions a tenir en compte que et portin a una implementaci\u00f3 del teletreball reeixida en la teva empresa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ca","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#primaryimage","url":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png","contentUrl":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CENTRE-GESTOR-BLOG-CAT.png","width":1640,"height":924},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/com-implementar-el-teletreball-en-la-teva-empresa-coneix-els-aspectes-laborals-i-legals-mes-rellevants\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Com implementar el teletreball en la teva empresa. Coneix-ne els aspectes laborals i legals m\u00e9s rellevants."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#website","url":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/","name":"Centre Gestor","description":"Asesor\u00eda Legal","publisher":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ca"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#organization","name":"Centre Gestor","url":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo_180.png.png","contentUrl":"https:\/\/centregestor.es\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/logo_180.png.png","width":168,"height":96,"caption":"Centre Gestor"},"image":{"@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/#\/schema\/person\/58da6efdaa526aef73cb3fa6dac5d3f0","name":"wide-marketing","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ca","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fefb2039c7e03ee9eccdbaee26944e6d9d1d77e7db1d69b245df521bfe2dfd5e?s=96&d=mm&r=g","caption":"wide-marketing"},"url":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/author\/wide-marketing\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310524","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=310524"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310524\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":311398,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310524\/revisions\/311398"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/310526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=310524"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=310524"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=310524"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}