{"id":312408,"date":"2024-03-07T12:50:40","date_gmt":"2024-03-07T12:50:40","guid":{"rendered":"https:\/\/centregestor.es\/?p=312408"},"modified":"2024-03-07T12:50:40","modified_gmt":"2024-03-07T12:50:40","slug":"contracte-indefinit-contracte-fix-discontinu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/contracte-indefinit-contracte-fix-discontinu\/","title":{"rendered":"Com a empleador, triar contracte indefinit o contracte fix discontinu?"},"content":{"rendered":"

Us expliquem les difer\u00e8ncies entre contracte indefinit i contracte fix discontinu<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Un dels objectius primordials de la reforma laboral aprovada al desembre de 2021 \u00e9s limitar la contractaci\u00f3 temporal i impulsar el car\u00e0cter indefinit de les relacions laborals entre empleador i treballador.<\/p>\n

 <\/p>\n

POSAT EN CONTACTE AMB NOSALTRES<\/span><\/a>

T'assessorem per triar el millor tipus de contracte per a les necessitats del teu negoci<\/h2>
Si busques una gestoria per a empreses amb experi\u00e8ncia i professionalitat a Barcelona, Centre Gestor t’ofereix el servei integral de confian\u00e7a que t’ajudar\u00e0 a cr\u00e9ixer i avan\u00e7ar.<\/strong><\/p>\n

<\/div>

<\/div>POSAT EN CONTACTE AMB NOSALTRES<\/span><\/a><\/div><\/div>\n

 <\/p>\n

Ambdues contractacions s\u00f3n beneficioses pels empresaris que necessiten un treballador de forma indefinida, per\u00f2 no s\u00f3n iguals.<\/p>\n

 <\/p>\n

En aquest post anem a veure les principals difer\u00e8ncies entre un contracte fix discontinu i un contracte fix indefinit, perqu\u00e8 un cop les coneguis, puguis triar la modalitat que m\u00e9s s’adapte a les teves necessitats.<\/p>\n

 <\/p>\n

Assessoria laboral a Barcelona<\/h2>\n

 <\/p>\n

Est\u00e0s buscant una assessoria laboral a Barcelona? A Centre Gestor responem a la gesti\u00f3 i la planificaci\u00f3 laboral de la teva empresa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tindr\u00e0s a la teva disposici\u00f3 l’\u00faltima tecnologia en gesti\u00f3 de n\u00f2mines i seguretat social. Desenvolupem les nostres pr\u00f2pies eines perqu\u00e8 el servei d’externalitzaci\u00f3 de n\u00f2mines i assessoria laboral sigui efica\u00e7 sense augmentar els teus costos.<\/p>\n

 <\/p>\n

[BOT\u00d3N] VULL ASSESSORAMENT LABORAL PERSONALITZAT PER AL MEU NEGOCI<\/p>\n

 <\/p>\n

Qu\u00e8 \u00e9s un treballador fix discontinu?<\/h2>\n

 <\/p>\n

Aquell al qual se’l contracta amb car\u00e0cter fix per per\u00edodes de temps concrets. Aquesta modalitat de contracte s’utilitza molt freq\u00fcentment en el sector del turisme o del comer\u00e7, ja que en aquests sectors hi ha \u00e8poques de l’any en qu\u00e8 es requereix un major nombre de treballadors.<\/p>\n

 <\/p>\n

Per exemple, les campanyes de Nadal, estiu, rebaixes, Black Friday, etc.<\/p>\n

 <\/p>\n

No el confonguis amb un treballador eventual, perqu\u00e8 un treballador fix discontinu est\u00e0 contractat de forma indefinida per a la realitzaci\u00f3 d’una s\u00e8rie de treballs de forma discontinua en el temps.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un treballador fix discontinu est\u00e0 contractat indefinidament, per\u00f2 de forma discontinua.<\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

\u00c9s possible que una empresa contracti a un treballador de manera fixa discontinua perqu\u00e8 treballi en diferents per\u00edodes al llarg de l’any, sent imprevisible determinar quan es van a realitzar aquests treballs.<\/p>\n

 <\/p>\n

En aquest contracte cal indicar la durada estimada de l’activitat i els criteris del Conveni Col\u00b7lectiu aplicable per tenir una visi\u00f3 aproximada de la jornada laboral i distribuci\u00f3 hor\u00e0ria.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vull saber m\u00e9s: Contracte fix \u2013 discontinu: qu\u00e8 \u00e9s, en qu\u00e8 consisteix i en quines situacions s’aplica<\/a><\/p><\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Caracter\u00edstiques del contracte fix discontinu<\/h3>\n

 <\/p>\n

El contracte fix discontinu s’ha de fixar per escrit, incloent:<\/p>\n

 <\/p>\n

Durada estimada de l’activitat<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Encara que es tracta d’un contracte indefinit, com la seva execuci\u00f3 pot ser intermitent en diferents per\u00edodes de temps, un cop finalitzat el treball el contracte no s’extingeix, sin\u00f3 que simplement s’interromp.<\/p>\n

 <\/p>\n

Forma i ordre de cridada que estableixi el Conveni<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Dins dels treballadors amb contractes fixos discontinus, el Conveni Col\u00b7lectiu aplicable ha d’estipular quin treballador s’incorporar\u00e0 primer, establint l’ordre per jerarquia o per funcions desenvolupades.<\/p>\n

 <\/p>\n

Establiment de la jornada laboral estimada<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Aix\u00ed els treballadors fixos discontinus seran requerits segons el Conveni Col\u00b7lectiu, podent-se donar les seg\u00fcents situacions:<\/p>\n

 <\/p>\n