Moltes societats neixen com a projectes empresarials compartits per dues persones que, amb la idea de tenir-ne el control, es constitueixen al 50% i, en molts casos, a m\u00e9s, tots dos socis es nomenen administradors. Aquesta situaci\u00f3 es sol donar, majorit\u00e0riament, en les petites i mitjanes empreses (pimes), sobretot, en les societats familiars compostes per dos \u00fanics socis o grups paritaris de socis.<\/p>\n
Per\u00f2 cal tenir en compte que en cas de desconfian\u00e7a o altres problemes que puguin sorgir entre els socis, no \u00e9s recomanable fundar una empresa al 50% amb un altre soci, ja que, en cas de discrep\u00e0ncies la situaci\u00f3 de bloqueig, per falta de majoria, seria inevitable. La majoria d’aquests casos, desgraciadament tan habituals, acaben amb la dissoluci\u00f3 i liquidaci\u00f3 de la societat.<\/p>\n
Per tant, si est\u00e0 pensant a constituir una societat a mig fer amb algun soci \u00e9s necessari que adopti mesures cautelars per prevenir, i fins i tot evitar, conflictes futurs.<\/p>\n
Si malgrat els riscos descrits t\u00e9 clar que l’empresa s’ha de constituir al 50%, perqu\u00e8 la idea de negoci l’han creat els dos, perqu\u00e8 sempre han tingut molt bona relaci\u00f3 o perqu\u00e8 simplement li ve de gust, li apuntem a continuaci\u00f3 algunes opcions perqu\u00e8 \u00abno es penedeixi de la decisi\u00f3 presa\u00bb i eviti la paralitzaci\u00f3 de la societat per si algun dia sorgissin discrep\u00e0ncies entre els socis<\/p>\n
Tingui en compte que un repartiment per igual, constitueix l’origen de moltes situacions de bloqueig, precisament, per discrep\u00e0ncies existents entre els dos socis (o dos grups de socis) amb igual participaci\u00f3 social. \u00c9s a dir, quan cadascun d’ells \u00e9s titular del 50% del capital social amb dret a vot, es poden produir situacions de bloqueig societari, que porten a la societat a la seva paralitzaci\u00f3, a causa de la impossibilitat d’adopci\u00f3 d’acords en algun dels \u00f2rgans socials, per la qual cosa, en cas que es mantingui aquesta situaci\u00f3, comportar\u00e0 l’obligaci\u00f3 de dissoldre i liquidar la societat quan el conflicte no sigui puntual sin\u00f3 que resulti ser un conflicte invencible o insuperable.<\/p>\n
Existeixen mecanismes per a evitar un bloqueig societari?<\/strong><\/p>\n S\u00ed. Una possibilitat \u00e9s\u00a0pactar (en\u00a0acord parasocial<\/em>) una opci\u00f3 de compra de totes o algunes de les participacions<\/strong>\u00a0de l’altre soci, de manera que la regla parit\u00e0ria del 50% desaparegui.<\/p>\n Podria triar entre establir un termini determinat per a exercitar-la o descriure una situaci\u00f3 concreta que desencadeni la seva execuci\u00f3. Per exemple per \u00abla falta d’entesa que impedeix l’adopci\u00f3 d’acords de forma continuada\u00bb.<\/p>\n Respecte a la quantia de l’opci\u00f3, pensi sempre en gran, no es quedi curt, ja que tot i que en les societats limitades molts dels acords s’adopten per majoria simple, existeixen casos en els quals es requereix el vot favorable de les dues terceres parts del capital:<\/p>\n -M\u00e9s del 50% del capital per al seu augment o reducci\u00f3 o la modificaci\u00f3 dels estatuts socials.<\/p>\n -Almenys 2\/3 del capital social per a:<\/p>\n \u00b7 Autoritzar als administradors el desenvolupament d’activitats concurrents amb la societat<\/p>\n \u00b7 Suprimir o limitar el dret de prefer\u00e8ncia en els augments de capital<\/p>\n \u00b7 Transformar, fusionar o escindir i cedir globalment l’actiu i passiu<\/p>\n \u00b7 Traslladar el domicili social a l’estranger<\/p>\n \u00b7 Excloure a socis.<\/p>\n Una altra via \u00e9s la d’establir en els estatuts dues classes de participacions<\/strong>:<\/p>\n – Les ordin\u00e0ries que concedeixen al seu titular un vot en la junta de socis.<\/p>\n – Les privilegiades que concedeixen, diversos vots, per exemple dos.<\/p>\n Es tractar\u00e0 d’un privilegi nom\u00e9s de vot, de manera que per a la resta de q\u00fcestions totes les participacions tindran els mateixos drets. D’aquesta forma, si l’SL t\u00e9 beneficis, vost\u00e8 i el seu soci els repartiran a parts iguals, ja que totes les participacions continuaran tenint els mateixos drets econ\u00f2mics.<\/p>\n Recordi que aquest privilegi de vot es pot limitar als acords m\u00e9s importants (per exemple, una ampliaci\u00f3 de capital), o b\u00e9 aplicar-se a totes les decisions.<\/p>\n Sigui com sigui recordi que, excepte en el cas d’una societat unipersonal en la qual podr\u00e0 ostentar el 100% del capital social, una de les decisions m\u00e9s importants quan es tracta de participar com a soci en una empresa \u00e9s determinar el percentatge de la seva participaci\u00f3 (majorit\u00e0ria, neutral o minorit\u00e0ria, segons sigui major, igual o menor al 50 per cent) i el de ser conscients que en totes les situacions indicades, haurem de coexistir amb altres socis, fet generador de relacions i conflictes potencials.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Moltes societats neixen com a projectes empresarials compartits per dues persones que, amb la idea de tenir-ne el<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":7370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n