{"id":8090,"date":"2019-12-14T00:00:00","date_gmt":"2019-12-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/centregestor.es\/cistelles-de-nadal-com-tributen-i-que-sha-de-tenir-en-compte\/"},"modified":"2020-11-17T22:56:12","modified_gmt":"2020-11-17T22:56:12","slug":"cistelles-de-nadal-com-tributen-i-que-sha-de-tenir-en-compte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centregestor.es\/ca\/cistelles-de-nadal-com-tributen-i-que-sha-de-tenir-en-compte\/","title":{"rendered":"Cistelles de Nadal: com tributen i qu\u00e8 s’ha de tenir en compte"},"content":{"rendered":"

Amb l’arribada de Nadal, poden sorgir dubtes sobre com tributen les cistelles de Nadal, els regals d’empresa i sobre la possibilitat de deduir la factura del sopar nadalenc.<\/p>\n

Com tributen en l’impost sobre societats i en l’IRPF?<\/strong><\/p>\n

Els imports satisfets per les cistelles de Nadal s\u00f3n una despesa dedu\u00efble en l’impost sobre societats<\/strong>, per la qual cosa en aquest impost no hi ha cap problema. La Llei de l’impost sobre societats estableix que no es consideren donatius o liberalitats -conceptes que no serien dedu\u00efbles- les despeses que, d’acord amb els usos i costums, s’efectu\u00efn amb el personal de l’empresa.<\/p>\n

El que diu Hisenda: en el cas concret de les cistelles de Nadal, en la mesura en qu\u00e8 formin part dels usos i costums de l’empresa (\u00e9s a dir, que es repeteixin en el temps), respecte al seu personal, tindran la consideraci\u00f3 de despesa dedu\u00efble a l’efecte de l’impost sobre societats, sense que sigui necessari que figurin en conveni col\u00b7lectiu o en alguna mena de pacte que els obligui a aix\u00f2, perqu\u00e8 s’ent\u00e9n com un dret adquirit del treballador. El Tribunal Suprem, en sent\u00e8ncia 313\/2016 del 21 d’abril del 2016, va declarar que \u00abel benefici de la cistella de Nadal no es pot suprimir de manera unilateral per l’empresari\u00bb.<\/p>\n

Es pot aplicar el mateix tractament als sopars d’empresa.<\/p>\n

El major problema es presenta a l’hora de deduir aquestes despeses el primer any en qu\u00e8 es produeixen, ja que no existeix un costum anterior que justifiqui el seu lliurament. L’aconsellable seria no exercir el dret a deducci\u00f3 fins passat un exercici per evitar problemes amb Hisenda.<\/p>\n

En conseq\u00fc\u00e8ncia, caldr\u00e0 justificar la despesa i la seva naturalesa, aix\u00ed com la seva adequaci\u00f3 als usos i costums. Per tant, en cas que l’empresa no hagi regalat cistelles de Nadal anteriorment, o si succeeix solament de manera ocasional, no es pot deduir la despesa.<\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0El primer any no s’ha de considerar com a despesa dedu\u00efble el lliurament de cistelles de Nadal als empleats. La resta d’anys, sempre que es pugui demostrar el costum, s\u00ed que es poden deduir.<\/p>\n

Referent a aix\u00f2 procedeix assenyalar que la c\u00e0rrega de la prova competeix a qui fa valer el seu dret i que seran, si escau, els \u00f2rgans de gesti\u00f3 i inspecci\u00f3 tribut\u00e0ria als qui correspondr\u00e0, en l’exercici de les seves funcions la valoraci\u00f3 de les proves aportades.<\/p>\n

Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0Podr\u00e0 justificar-ho presentant factures d’anys anteriors, aix\u00ed que nom\u00e9s ser\u00e0 dif\u00edcil imputar-ho com a despesa si \u00e9s el primer any que l’empresa ho fa.<\/p>\n

En el cas de l’IRPF<\/strong>, la legislaci\u00f3 estableix que totes les despeses que estiguin relacionades amb activitats de relacions p\u00fabliques amb clients i prove\u00efdors i que es repeteixin en el temps, desgraven en la declaraci\u00f3 de la renda.<\/p>\n

Atenci\u00f3. Retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie per al treballador.<\/strong>\u00a0Aix\u00f2 implica que aquests conceptes considerats com a despesa dedu\u00efble en l’\u00e0mbit de l’empresa tinguin el tractament de retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie del treball per compte d’altri per als empleats obsequiats amb els regals nadalencs, i que l’empresa hagi de realitzar el corresponent ingr\u00e9s a compte de la referida retribuci\u00f3 en esp\u00e8cie. De la mateixa manera, s’haur\u00e0 d’incloure entre els rendiments en esp\u00e8cies satisfetes tant en les declaracions trimestrals (model 111) com en l’anual (model 190).<\/p>\n

A m\u00e9s, l’import de la cistella de Nadal s’ha d’incloure en la base de cotitzaci\u00f3.<\/p>\n

Per exemple:<\/p>\n

Si el cost total dels lots \u00e9s de 3.000 euros i el tipus de retenci\u00f3 aplicable a la seva plantilla (en mitjana) \u00e9s del 20%, la seva empresa haur\u00e0 d’ingressar a Hisenda 600 euros (3.000 x 20%).<\/p>\n

No obstant aix\u00f2, pot repercutir aquest ingr\u00e9s a compte als treballadors. En aquest cas ja no suportar\u00e0 aquest cost addicional, per\u00f2 els seus treballadors veuran redu\u00eft l’import rebut.<\/p>\n

Atenci\u00f3.\u00a0<\/strong>Si la cistella de Nadal\u00a0es guany\u00e9s en un sorteig<\/strong>, el seu tractament seria diferent, encara que tampoc estaria lliure de tributaci\u00f3. Seria considerat un guany patrimonial a l’efecte de l’IRPF i formaria part de la base imposable general pel seu valor de mercat.<\/p>\n

Regals a clients<\/strong><\/p>\n

En el cas d’adquirir cistelles de Nadal per a regalar a clients, col\u00b7laboradors o prove\u00efdors cal tenir en compte les seg\u00fcents consideracions:<\/p>\n