Li recordem que el Reial decret llei 6\/2019, d’1 de mar\u00e7, per tal d’incentivar la coresponsabilitat familiar, va dur a terme una reforma not\u00f2ria de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei General de la Seguretat Social pel que fa a la maternitat i paternitat. En concret, va equiparar la durada dels drets de tots dos progenitors a 16 setmanes, amb una aplicaci\u00f3 gradual en el perm\u00eds per paternitat.<\/p>\n
En atenci\u00f3 a l’anterior, l’informem que des de l’1 de gener i fins a 31 de desembre de 2020, el perm\u00eds per paternitat s’estableix en 12 setmanes, les 4 primeres de les quals que s’han de gaudir despr\u00e9s del naixement del fill de manera ininterrompuda immediatament despr\u00e9s del part.\u00a0I des de l’1 de gener de 2021, de 16 setmanes<\/strong>\u00a0(les sis primeres despr\u00e9s del part). Les 8 setmanes restants el pare les podr\u00e0 gaudir de manera continuada o interrompuda, en r\u00e8gim de jornada completa o parcial, durant el primer any de vida del fill. La mare biol\u00f2gica podr\u00e0 cedir a l’altre progenitor fins a dues setmanes del seu per\u00edode de suspensi\u00f3 de gaudi no obligatori.<\/p>\n Es tracta d’un dret individual i intransferible sense que es pugui transferir a l’altre progenitor.<\/p>\n Per poder sol\u00b7licitar aquest perm\u00eds, \u00e9s necessari estar afiliat i donat d’alta en la Seguretat Social i tenir cobert un per\u00edode de cotitzaci\u00f3 de 180 dies dins dels set anys anteriors a la data d’inici d’aquest perm\u00eds o, tenir 360 dies cotitzats al llarg de la seva vida laboral amb anterioritat a aquesta data.<\/p>\n Atenci\u00f3.<\/strong>\u00a0En el moment que el seu empleat hagi gaudit dels per\u00edodes obligatoris despr\u00e9s del part (quatre setmanes en 2020 i sis en 2021), tingui en compte:<\/p>\n La paternitat s’inicia de manera immediata despr\u00e9s del part. Aix\u00f2 implica que el perm\u00eds retribu\u00eft de dos dies que existia per naixement de fill (a c\u00e0rrec de l’empresa) s’ha derogat, per la qual cosa el seu empleat ja no el podr\u00e0 gaudir.<\/p>\n Quant al\u00a0perm\u00eds derivat d’adopci\u00f3 d’un menor<\/strong>, per a l’any 2021 se situa en 16 setmanes (ampliables segons sup\u00f2sits) per a cada progenitor, de les quals 6 setmanes obligat\u00f2ries s’hauran de gaudir de manera ininterrompuda i a jornada completa despr\u00e9s de l’adopci\u00f3. Les 10 setmanes restants, en per\u00edodes setmanals, de forma acumulada o ininterrompuda, dins dels 12 mesos seg\u00fcents a la resoluci\u00f3 judicial o decisi\u00f3 administrativa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Li recordem que el Reial decret llei 6\/2019, d’1 de mar\u00e7, per tal d’incentivar la coresponsabilitat familiar, va<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4208,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-8154","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n\n
\n