Aumentan los contratos fijos en detrimento de los temporales
Septiembre ha supuesto el regreso definitivo a los flujos de contratación habituales antes de la pandemia. Las oficinas públicas de empleo han registrado casi 2 millones de contratos en septiembre, una cifra a la que no se ha llegado en un solo mes desde que llegó la pandemia.
Esta mayor contratación refleja un retorno a la actividad pero, también representa una noticia negativa, ya que refleja la excesiva exposición de España a los contratos temporales.
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El Gobierno ultima una reforma de la contratación
Ante esta situación, el número 2 de Trabajo actualizó las cifras de la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de lucha contra el fraude en la contratación temporal, avanzando que los efectivos de este organismo han obligado a la conversión de 174.000 contratos temporales fraudulentos en contratos indefinidos en lo que va de año.
El objetivo es acotar los trabajos temporales
Hasta la fecha solo ha trascendido la intención del Gobierno de acotar más la causalidad de los contratos temporales y, en ese sentido, ha barajado eliminar la modalidad de »obra y servicio» que permite contratos eventuales de hasta 3 años de duración, según fuentes conocedoras de la negociación.
En este escenario reformista, Pérez Rey fue preguntado por la demanda hecha este fin de semana por el CEO mundial del Grupo Adecco, Alain Dehaze, para que las empresas de trabajo temporal puedan hacer contratos fijos a trabajadores a los que después cedan a distintas empresas, pero con una relación indefinida con la empresa de colocación.
Según dijo el secretario de Estado la ley no impide actualmente a las ETT hacer esos contratos indefinidos.
Si bien fuentes del sector del trabajo temporal aseguran que aunque no exista una prohibición expresa, la normativa solo permite a estas empresas hacer contratos por 3 causas (todas ellas temporales):
- Interinidad
- Necesidades de la producción
- Necesidades de la obra o el servicio
A este respecto no se comprometió a estudiar esta vía, aunque dijo que cualquier forma de generalizar la contratación indefinida en las empresas es »interesante».
La patronal pide cautela ante la recuperación y seguridad jurídica
Por su parte, la patronal CEOE también reaccionó a las cifras del mercado laboral que se conocieron ayer reclamando »mantener la cautela en relación a la intensidad de la recuperación de la economía española, dada la incertidumbre futura» y pidió »ser prudentes en las medidas» que se tomen.
Insistió en que »urge dotar de seguridad jurídica y confianza» en el marco de las reformas laboral y fiscal, eliminando toda rigidez e incremento de costes.
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